Salud Ocupacional y consultoría a las empresas.

 
Es el área responsable de colaborar con las empresas para identificar y evaluar los riesgos ocupacionales que puedan causar daño a los colaboradores a través de la  implementación de estrategias de intervención y prevención, que mitiguen un impacto a la salud de los trabajadores a corto mediano y largo plazo y repercuta en el desempeño y eficiencia de las organizaciones.

Diseñamos y desarrollamos programas innovadores de Salud y bienestar de acuerdo a las necesidades de cada empresa cliente, fortaleciendo su cultura de bienestar y prevención mediante la mejora continua.
 
Realizamos evaluaciones integrales de Salud ocupacional, apegados a los estándares Nacionales e Internacionales vigentes, a través de sistemas de gestión y evaluaciones Médicas ocupacionales y de Higiene Industrial.

Contamos con cobertura a nivel Nacional e Internacional.

 

  • Examen Médico de Ingreso o preocupacional: Se realiza para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil de puesto.
  • Examen Médico Periódico: Se realizan para monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.
  • Examen Médico por cambio de puesto: Complementan las evaluaciones anteriores y se evalúan los riesgos laborales de acuerdo al nuevo puesto
  • Salud Visual, Cardiovascular y Salud Odontológica, se realizan evaluaciones especializadas, de acuerdo al impacto a la salud que un trabajador puede tener debido a su exposición laboral, ejemplo: revisión de partículas, trabajos de precisión, manejo de radiofrecuencia, sobrecarga de trabajo, impacto en procesos de alta esterilidad y calidad.
  • Check Up para ejecutivos; se realizan exámenes médicos con valoraciones para diversas especialidades que permiten identificar en el ejecutivo factores de riesgo de manera oportuna. (Cardiología, Odontología, Nutrición, Oftalmología, Medicina General, Audiología, Estudios espirométricos para evaluar su función pulmonar, Ginecología, así como estudios complementarios de laboratorio, Ultrasonido y Rayos X, de acuerdo al perfil elegido, etc.)
  • Exámenes laborales, especiales, Audiometría vía aérea y ósea, espirometría simple o con Broncodilatador, electrocardiograma, prueba de esfuerzo, valoración osteomuscular, laboratorio clínico pruebas de esfuerzo y  Holter, pruebas antidoping, evaluación de metabolitos en sangre u orina por exposición a substancias químicas.
  • Rehabilitación física especializada. Ver beneficios de la terapia física en la empresa.
  • Entrenamiento a empresas en Sistemas de Gestión: Actualización en normatividad Nacional e Internacional. 
  • Ergonomía Laboral.
  • Audiología Laboral.
  • Neumología Laboral.
  • Factores psicosociales en el trabajo.
  • Estrategias de control vs CoVid-19.
  • Entre otras.

 

 

 

 

 

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